Specialisterne; imagen de T. Grandin

SPECIALISTERNE: DONDE EL ASPERGER SE VUELVE VIRTUD

Last Updated on by Enoc Sejas

SPECIALISTERNE: Esta es una empresa social de origen danesa, que se ha autoimpuesto la noble misión de incluir 1 millón de personas con TEA en el mundo laboral de la informática.

Sus clientes incluyen empresas como Microsoft, Hewlet-Packard, SAP…con los cuales tiene diferentes proyectos exitosos alrededor del mundo.

Tiene su base en Copenhagen, Dinamarca y sucursales en 20 países, siendo Brasil, Argentina y Chile los primeros en Sudamérica.

Conozcamos más de esta empresa especial, sígueme.

Specialisterne – sus orígenes

Specialisterne significa, en danés, “los especialistas”, y es el nombre de la empresa danesa y del concepto original desarrollado por Thorkil Sonne.

La marca Specialisterne pertenece a la Specialisterne Foundation.

Esta empresa fue fundada en 2004 por Thorkil Sonne, quien tiene un hijo con Autismo diagnosticado a los tres años.

Thorkil fue presidente de una asociación local de autismo en Dinamarca por tres años donde conoció a detalle a las personas con TEA.

Fue allí donde observo las habilidades especiales de aquellas personas dentro del espectro autista y comprendió que ellas podían tener una oportunidad en el mercado laboral del tratamiento de información [TI].

Fue con esta idea, el apoyo y comprensión de su familia que fundo SPECIALISTERNE en 2004.

Aunque para eso tuvo que hipotecar su casa para obtener un préstamo bancario.

Specialisterne – Pasión por los detalles

Esta singular empresa, Specialisterne, ofrece una gama de servicios de consultoría a todo tipo de organizaciones en el mundo entero.

Sus servicios se centran especialmente en las pruebas de sistemas informáticos y en el tratamiento de datos y documentos.

Aquello que los hace únicos es que son una de las primeras empresas en el mundo capaces de aprovechar las capacidades especiales de las personas con autismo, síndrome de Asperger y diagnósticos similares.

En Specialisterne se centran en el conjunto de habilidades especiales que a menudo acompañan a las personas con TEA:

  • La atención al detalle,
  • Habilidades lógicas y analíticas muy desarrolladas,
  • Una capacidad superior a la media para concentrarse durante largos períodos de tiempo,
  • Diligencia y la tolerancia cero a los errores.

Para aprovechar estas virtudes, Specialisterne ofrece un programa de formación para las personas con esos diagnósticos.

Esta es una gran oportunidad para autistas de alto funcionamiento que literalmente puede cambiarles la vida a base de identificar y desarrollar el talento. Luego este puede ser aplicado en un entorno de trabajo profesional.

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Specialisterne – Proyectos exitosos en el mundo

Esta singular empresa, tiene ejecutado diferentes proyectos a nivel global, a seguir mencionamos algunos.

Hewlet – Packard [HP]

Specialisterne colabora con HP y el Department of Human Services del Gobierno de Australia en un programa para formar y proporcionar trabajo a adultos con TEA.

Estas tareas están relacionadas específicamente a las pruebas de software.

Con el primer programa piloto, HP ha contratado a 11 personas, a las que tienen que seguir muchos más.

Systems, Applications and Products in Data Processing [SAP]

En 2012, Specialisterne inició el primer proyecto piloto para SAP.

En mayo de 2013, Specialisterne firmó un acuerdo global con SAP, de la cual nació el exitoso programa Autism at Work.

Este programa tiene como finalidad proporcionar oportunidades de empleo a personas con autismo en puestos de pruebas de software, aseguramiento de la calidad y programación.

Esta multinacional alemana tiene como objetivo final que el 1% de sus empleados tengan ese perfil en los próximos años.

Microsoft

En 2015, Microsoft lanzó un programa piloto para contratar personas con autismo y estos trabajen en su sede en Washington.

Cada individuo es diferente.

Algunos tienen una increíble habilidad para retener información, piensen en el nivel de detalle y profundidad en matemáticas o codificación. Es un foco de talentos que queremos tener en Microsoft.

Comento Mary Hellen Smith, una funcionaria de la compañía.

La directiva, que tiene un hijo con autismo de 19 años, explicó que el programa está basado en los esfuerzos de Microsoft por alistar en sus filas a personas con discapacidades.

Microsoft trabaja en esta iniciativa con Specialisterne, un emprendimiento iniciado por la Fundación para las Personas Especiales en Dinamarca.

La filosofía de esta organización es aprovechar las características de las personas con TEA que pueden ser útiles, por ejemplo;

  • Las pruebas de software,
  • La programación,
  • Y el ingreso de datos.

Specialisterne en Sudamérica

En esta parte del mundo, Specialisterne inicio sus actividades en Brasil, Argentina y Chile, siendo sus actividades las siguientes.

Argentina

En este pais, se inicia un proyecto de preselección en septiembre de este año, 2018.

En este caso el proyecto constará de 6 semanas de formación y evaluación de competencias en Buenos Aires.

Las mismas serán precedidas por 1 semana donde se realizará la selección de los candidatos que encajen mejor con las necesidades de esta gran entidad financiera.

Las oportunidades laborales son en el área de Operaciones y en el área de TI.

Las fechas estimadas para el proyecto son:

  • 1ª Semana de Septiembre – dinámicas de selección
  • 2ª o 3ª Semana de Septiembre hasta final de Octubre – curso de formación

Una vez finalizado el curso de formación, la entidad financiera tiene previsto contratar a 5 personas.

La tipología de contrato, las condiciones y el inicio del contrato serán definidas y comunicadas más adelante.

El curso de formación, que implica una alta posibilidad de una oportunidad profesional, no tendrá ningún coste para los alumnos, y por sí solo ya representa una magnífica oportunidad de mejora de competencias laborales.

Para el curso buscamos candidatos que:

  • Sean mayores de edad [más de 18 años].
  • Tengan un diagnóstico de autismo/Asperger [pero poseer CUD no es un requisito].
  • Tengan una motivación clara para incorporarse al mercado laboral.
  • También se valora positivamente tener un buen nivel de inglés.

Si cumples con esos requisitos y estás motivado para trabajar en una de las empresas más reconocidas en el mundo, puedes contactarte a Specialisterne Argentina y seguir las recomendaciones alli dadas.

Chile

En Chile Specialisterne ha comenzado a contactar con organizaciones que atienden a personas con TEA, asociaciones, profesionales del sector, etc., con la idea de poder realizar un primer proyecto en Santiago de Chile para uno o dos de sus clientes globales.

En la página oficial de esta institución obtendrás información de los progresos en la consecución de este primer proyecto.

Si eres un joven o adulto con diagnóstico de autismo/Asperger, y tienes interés en el proceso de formación e inserción laboral, consulta la pagina de Specialisterne-Chile y sigue las recomendacioes.

Brasil

En el Brasil, Specialisterne inicio sus programas piloto en San Pablo juntamente con la ONG Autismo & Realidade en 2015.

Quizás en este país, que Specialisterne tiene mayor presencia. Cuenta con oficinas en San Pablo y Rio de Janeiro.

Este 03 de septiembre comienza un nuevo programa de formación de 5 meses, en sus oficinas en la capital paulista.

Reconocimiento

Specialisterne Brasil gano el primer lugar en el IV Premio “Mejores Empresas para Trabajadores com Deficiencias 2017”, en la categoria micro, pequeña y medianas empresas.

Specialisterne – una esperanza para el futuro laboral de personas con TEA

Sin duda esta empresa es una luz al final del túnel, en el sentido de que abre las puertas al mundo laboral a diferentes personas con TEA.

Finalmente destacamos las palabras de Sonne Thorkil, fundador de esta empresa singular “En vez de mirar la discapacidad de tu hijo, concéntrate en las capacidades que él tiene”.

Estimado lector actualizaremos este artículo, conforme vayan surgiendo más novedades, mientras ayúdanos a diseminar esta información en las redes sociales.

Fuente:  SPECIALISTERNE

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